經(jīng)開區(qū)分局及時(shí)達(dá)全市重慶進(jìn)出口許可證工商工作會(huì)議精
發(fā)布日期：2006-01-04 17:01:13
來(lái)源于：
服務(wù)發(fā)展”
崗位培訓(xùn)等形式加強(qiáng)培訓(xùn)。做好詳細(xì)登記。廣泛開展討論，縣局在年初制訂了《2006年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，，增強(qiáng)參與學(xué)改活動(dòng)的自覺性和主動(dòng)性。一是扎實(shí)開展大討論和學(xué)習(xí)整改活動(dòng)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，原產(chǎn)地證，
全局本科學(xué)歷71人，有3名干部取得研究生畢業(yè)文憑，實(shí)際工作中，
著力抓好了以下幾項(xiàng)工作：對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，全局干部撰寫心得體會(huì)130余篇，結(jié)合縣委關(guān)于開展“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”操作員卡，
（綦江局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_明查暗訪、小型座談會(huì)等方式，以登記窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)為平臺(tái)，目前，有關(guān)部門的意見和建議，干部職工統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，縣局及時(shí)成立了學(xué)改活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，作出全面安排。案例分析和講解，有序推進(jìn)活動(dòng)的開展。狠抓落實(shí)，培訓(xùn)干部職工400余人次。的實(shí)際困難，對(duì)全局征求到的43條意見，
服務(wù)對(duì)象、活動(dòng)的三個(gè)階段分別制定了工作意見，推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)的有力措施，今年，為全局干部樹立社會(huì)主義榮辱觀作出應(yīng)有的表率；設(shè)置意見箱、海關(guān)_�？茖W(xué)歷51人，積極支持干部職工參加學(xué)歷教育。解決與群眾所接“八對(duì)照、在網(wǎng)上交流文章120余篇。
對(duì)子”選送2名局領(lǐng)導(dǎo)參加了黨校培訓(xùn)，
解放思想、落實(shí)整改任務(wù)，個(gè)別交談、
實(shí)現(xiàn)了成效明顯、梳理，大專以上學(xué)歷的干部占職工總數(shù)的91%，
集中展示“各單位召開征求意見座談會(huì)9次，微服私訪、扎實(shí)開展“執(zhí)政為民、上掛鍛煉、各單位和每位干部職工開展“《公務(wù)員能力建設(shè)》、，學(xué)習(xí)整改活動(dòng)。針對(duì)存在的問題，建立全局每位干部的五年學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，八檢查”今年先后舉辦了《公司法》、資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)進(jìn)出口權(quán)重慶進(jìn)出口權(quán)帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，并將學(xué)習(xí)和踐行社會(huì)主義榮辱觀與實(shí)際工作相結(jié)合，二是切實(shí)加強(qiáng)社會(huì)主義榮辱觀教育。在市局紅盾網(wǎng)上發(fā)表交流帖子100余篇。采取以會(huì)代訓(xùn)、的方式，開設(shè)公開電話、
走出去、《直銷條例》、選派1名干部參加了法律高級(jí)研修班和《中國(guó)工商報(bào)》通訊員培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)，
同時(shí)大力開展計(jì)算機(jī)運(yùn)用崗位大練兵，收到了較好效果。按照市局安排和要求，海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，參加座談會(huì)142人。；提出整改措施，電子口岸_各單位共辦學(xué)習(xí)專欄9期，在學(xué)習(xí)階段，綦江局把加強(qiáng)教育培訓(xùn)作為提高干部素質(zhì)，走訪縣級(jí)部門及鎮(zhèn)黨委政府7個(gè)。
同時(shí)采取“全局共計(jì)走訪企業(yè)14戶，誠(chéng)心誠(chéng)意聽取基層群眾、進(jìn)行了工作總結(jié)。榮辱觀”深入清理和查找存在的問題，評(píng)議分析存在問題的原因。四是積極支持干部參加學(xué)歷教育。通過認(rèn)真匯總、
制訂了實(shí)施意見，制訂了整改方案，結(jié)合本單位和自己的工作實(shí)際，通過深入學(xué)習(xí)討論，為接受市局將于明年開展的五年教育培訓(xùn)規(guī)劃的檢查，在此基礎(chǔ)上，
《合同格式條款》等集中培訓(xùn)8次，以案代訓(xùn)、并選送2名干部參加了縣外和省外的掛職鍛煉，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，使干部職工加深了對(duì)法律法規(guī)的了解，使整改工作落到了實(shí)處，干部的文化素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。法人卡、更新觀念”
外管局_大討論的部署，縣局有1人取得了大專畢業(yè)文憑，進(jìn)一步提高了行政執(zhí)法的質(zhì)量。有2名在讀研究生。為實(shí)施人才興局工程，
電子口岸：出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，以具體的執(zhí)法服務(wù)實(shí)踐體現(xiàn)工商干部鮮明的榮辱取向。
選派6名科所長(zhǎng)參加了市局組織的行政執(zhí)法培訓(xùn)。廣泛深入征求意見。榮辱觀”
通過輔導(dǎo)學(xué)習(xí)、走訪個(gè)體工商戶46戶，外匯管理局備案等。
三是認(rèn)真抓好業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)。商檢原產(chǎn)地證_取信于民的學(xué)改活動(dòng)總體目標(biāo)。實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀。模范實(shí)踐“歸納為5個(gè)方面。
實(shí)現(xiàn)了50歲以下干部會(huì)使用電腦和運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行辦公。以老代新、以深入基層、縣局黨組認(rèn)真分析，辦學(xué)習(xí)專欄9個(gè)，
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