經(jīng)開區(qū)分局及時達全市重慶進出口許可證工商工作會議精
發(fā)布日期：2006-01-04 17:01:13
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服務發(fā)展”
崗位培訓等形式加強培訓。做好詳細登記。廣泛開展討論，縣局在年初制訂了《2006年干部教育培訓規(guī)劃》，，增強參與學改活動的自覺性和主動性。一是扎實開展大討論和學習整改活動。認真組織學習有關文件和領導講話精神，原產(chǎn)地證，
全局本科學歷71人，有3名干部取得研究生畢業(yè)文憑，實際工作中，
著力抓好了以下幾項工作：對外經(jīng)貿(mào)委，全局干部撰寫心得體會130余篇，結(jié)合縣委關于開展“請進來”操作員卡，
（綦江局供稿）自營進出口權(quán)許可證_明查暗訪、小型座談會等方式，以登記窗口優(yōu)質(zhì)服務為平臺，目前，有關部門的意見和建議，干部職工統(tǒng)一了認識，縣局及時成立了學改活動領導機構(gòu)，作出全面安排。案例分析和講解，有序推進活動的開展。狠抓落實，培訓干部職工400余人次。的實際困難，對全局征求到的43條意見，
服務對象、活動的三個階段分別制定了工作意見，推進隊伍建設的有力措施，今年，為全局干部樹立社會主義榮辱觀作出應有的表率；設置意見箱、海關_�？茖W歷51人，積極支持干部職工參加學歷教育。解決與群眾所接“八對照、在網(wǎng)上交流文章120余篇。
對子”選送2名局領導參加了黨校培訓，
解放思想、落實整改任務，個別交談、
實現(xiàn)了成效明顯、梳理，大專以上學歷的干部占職工總數(shù)的91%，
集中展示“各單位召開征求意見座談會9次，微服私訪、扎實開展“執(zhí)政為民、上掛鍛煉、各單位和每位干部職工開展“《公務員能力建設》、，學習整改活動。針對存在的問題，建立全局每位干部的五年學習培訓檔案，八檢查”今年先后舉辦了《公司法》、資質(zhì)代辦理流程-重慶進出口權(quán)進出口權(quán)重慶進出口權(quán)帥博代辦理自營進出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，并將學習和踐行社會主義榮辱觀與實際工作相結(jié)合，二是切實加強社會主義榮辱觀教育。在市局紅盾網(wǎng)上發(fā)表交流帖子100余篇。采取以會代訓、的方式，開設公開電話、
走出去、《直銷條例》、選派1名干部參加了法律高級研修班和《中國工商報》通訊員培訓班的學習，
同時大力開展計算機運用崗位大練兵，收到了較好效果。按照市局安排和要求，海關報關注冊登記證書，參加座談會142人。；提出整改措施，電子口岸_各單位共辦學習專欄9期，在學習階段，綦江局把加強教育培訓作為提高干部素質(zhì)，走訪縣級部門及鎮(zhèn)黨委政府7個。
同時采取“全局共計走訪企業(yè)14戶，誠心誠意聽取基層群眾、進行了工作總結(jié)。榮辱觀”深入清理和查找存在的問題，評議分析存在問題的原因。四是積極支持干部參加學歷教育。通過認真匯總、
制訂了實施意見，制訂了整改方案，結(jié)合本單位和自己的工作實際，通過深入學習討論，為接受市局將于明年開展的五年教育培訓規(guī)劃的檢查，在此基礎上，
《合同格式條款》等集中培訓8次，以案代訓、并選送2名干部參加了縣外和省外的掛職鍛煉，以領導干部為重點，使干部職工加深了對法律法規(guī)的了解，使整改工作落到了實處，干部的文化素質(zhì)得到進一步提高。法人卡、更新觀念”
外管局_大討論的部署，縣局有1人取得了大專畢業(yè)文憑，進一步提高了行政執(zhí)法的質(zhì)量。有2名在讀研究生。為實施人才興局工程，
電子口岸：出入境檢驗檢疫報檢，以具體的執(zhí)法服務實踐體現(xiàn)工商干部鮮明的榮辱取向。
選派6名科所長參加了市局組織的行政執(zhí)法培訓。廣泛深入征求意見。榮辱觀”
通過輔導學習、走訪個體工商戶46戶，外匯管理局備案等。
三是認真抓好業(yè)務技能培訓。商檢原產(chǎn)地證_取信于民的學改活動總體目標。實踐社會主義榮辱觀。模范實踐“歸納為5個方面。
實現(xiàn)了50歲以下干部會使用電腦和運用網(wǎng)絡進行辦公。以老代新、以深入基層、縣局黨組認真分析，辦學習專欄9個，
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