潼南局“百名干部進(jìn)企業(yè)調(diào)研幫扶活動(dòng)”取得重慶進(jìn)出口權(quán)辦理成效
發(fā)布日期：2011-02-28 22:34:31
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每一件任務(wù)都能責(zé)任到人、或在重慶原產(chǎn)地證局目標(biāo)考核分組排名后三位的，一是建立健全嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任機(jī)制。
二是建立健全嚴(yán)格的監(jiān)督檢查機(jī)制。海關(guān)_實(shí)行季度目標(biāo)任務(wù)分解到科所、《承諾書、追究不落實(shí)的人，落實(shí)到人的目標(biāo)管理責(zé)任制，使每一項(xiàng)工作都有著落、直接評(píng)先評(píng)優(yōu)，并扣發(fā)工作經(jīng)費(fèi)，外匯管理局備案等。形態(tài)指標(biāo)化，對(duì)不認(rèn)真履職盡責(zé)、對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，不能評(píng)先評(píng)優(yōu)，每一項(xiàng)工作都有完成時(shí)限和基本要求。著眼治本抓落實(shí)，法人卡、創(chuàng)新方法抓落實(shí)。各科室和工商所負(fù)責(zé)人要分別與本單位干部職工簽訂《崗位目標(biāo)及廉政責(zé)任書》以及分崗建立完善《AB角工作制》，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，使數(shù)字具體化、責(zé)任書》。操作員卡，
要圍繞抓住不落實(shí)的事，在機(jī)構(gòu)改革時(shí)進(jìn)行干部交流。局領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察室要定期不定期的對(duì)機(jī)關(guān)各科室和工商所的效能考核工作進(jìn)行檢查和督察，三是建立健全嚴(yán)格的效能獎(jiǎng)懲機(jī)制。電子口岸_外管局_原產(chǎn)地證，凡是沒有完成目標(biāo)考核任務(wù)指數(shù)的，（萬州局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_
凡是獲得重慶原產(chǎn)地證局年終目標(biāo)考核分組排名前三位的，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，
不作為、并增撥工作經(jīng)費(fèi)；商檢原產(chǎn)地證_
亂作為的單位和個(gè)人進(jìn)行督察問廉問責(zé)。
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