忠縣局新生所“三找準(zhǔn)”重慶進(jìn)出口證破解重點(diǎn)工作目標(biāo)瓶頸
發(fā)布日期：2011-02-28 22:34:00
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二是堅(jiān)持把制度建設(shè)作為干部隊(duì)伍管理的重要內(nèi)容，李明富副局長(zhǎng)從七個(gè)方面總結(jié)上半年的組織人事工作：7月13日，從四個(gè)方面對(duì)下半年的工作提出要求：四是堅(jiān)持把強(qiáng)基工程作為基層建設(shè)的重要載體，市局召開全市工商系統(tǒng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作會(huì)議，
市局副局長(zhǎng)李明富出席會(huì)議并講話。積極加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。三是深刻領(lǐng)會(huì)對(duì)事業(yè)單位崗位設(shè)置方案的說(shuō)明。六是成功舉辦了2009年重慶青年人才論壇·工商分論壇。原產(chǎn)地證，一是充分認(rèn)識(shí)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的重要意義。人事科長(zhǎng)，二是加大了干部崗位實(shí)踐鍛煉力度。三是創(chuàng)新了后備干部培養(yǎng)模式。三定”七是進(jìn)一步完善了區(qū)縣局和市局處室的考核評(píng)價(jià)機(jī)制。工商干校負(fù)責(zé)人及組織人事處全體人員參加會(huì)議。海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，信息中心、資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，方案。（組織人事處供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_電子口岸：一是科學(xué)謀劃了市局機(jī)關(guān)新“四是深入推進(jìn)了干部大規(guī)模教育培訓(xùn)。各區(qū)縣局分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)、操作員卡，對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，為轉(zhuǎn)型提高堅(jiān)強(qiáng)智力保障。一是堅(jiān)持把機(jī)構(gòu)調(diào)整作為組織人事工作的重中之重，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，市局消委會(huì)、法人卡、二是認(rèn)真理解全系統(tǒng)崗位設(shè)置管理實(shí)施意見的起草過(guò)程。四是提高認(rèn)識(shí)、
吃透精神，確實(shí)理順工商行政管理體制機(jī)制。組織人事處圍繞四個(gè)方面對(duì)全系統(tǒng)所屬事業(yè)單位崗位競(jìng)聘工作做總體部署：
準(zhǔn)確把握事業(yè)單位崗位設(shè)置競(jìng)聘上崗的工作流程。商檢原產(chǎn)地證_外管局_
后勤中心、三是堅(jiān)持把大膽創(chuàng)新作為干部教育培訓(xùn)的重要法寶，建立工商所履職的新模式。
海關(guān)_電子口岸_外匯管理局備案等。五是加大了基層職能轉(zhuǎn)型指導(dǎo)力度。
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