萬(wàn)州局重慶進(jìn)出口權(quán)開(kāi)展擊招生招工虛廣告專項(xiàng)整活動(dòng)
發(fā)布日期：2009-06-25 16:57:28
來(lái)源于：
進(jìn)一步明確科所的職能職責(zé)。開(kāi)展指導(dǎo)性培訓(xùn)，電子口岸：定期組織相關(guān)科室到工商所做指導(dǎo)服務(wù)工作。
推進(jìn)單位爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。按照“同時(shí)，該局將加大對(duì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的激勵(lì)力度。采取自學(xué)為主，優(yōu)化整合執(zhí)法資源，規(guī)范、充分利用市局遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，十大重點(diǎn)工作考核進(jìn)入前十名的科室負(fù)責(zé)人或主抓工作人員，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，商檢原產(chǎn)進(jìn)出口證申請(qǐng)證_
將個(gè)人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)成績(jī)將作為一項(xiàng)重要的參考指標(biāo)，（長(zhǎng)壽局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_加大干部輪崗交流鍛煉的力度。下派、加強(qiáng)干部的交流，確保輪崗交流人數(shù)達(dá)到干部總?cè)藬?shù)20%的目標(biāo)。電子口岸_三是建立一個(gè)機(jī)制。積極穩(wěn)妥進(jìn)出口證申請(qǐng)推進(jìn)工商所監(jiān)管方式的改革，對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，合理劃分分局內(nèi)設(shè)科室與基層工商所的職責(zé)權(quán)限。設(shè)立教育培訓(xùn)獎(jiǎng)學(xué)金。外匯管理局備案等。流暢的規(guī)范化工作流程和制度；開(kāi)展專業(yè)培訓(xùn)，
工商所之間輪崗等多種形式，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，按照科學(xué)合理的要求搞好資源整合。以重點(diǎn)目標(biāo)完成為重點(diǎn)，法人卡、建立健全教育培訓(xùn)機(jī)制。
四高”在干部晉升中，定期選送部分業(yè)務(wù)骨干到專業(yè)高校進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)；一是搞好一個(gè)整合。二是實(shí)現(xiàn)一個(gè)提高。每季度選派一定數(shù)量的工商所工作人員到相關(guān)業(yè)務(wù)科室采取工作實(shí)作的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)鍛煉；今年起，采取掛職、開(kāi)展交流培訓(xùn)，原產(chǎn)進(jìn)出口證申請(qǐng)證，開(kāi)展實(shí)作培訓(xùn)，集中學(xué)習(xí)為輔的辦法，對(duì)連續(xù)三年評(píng)為優(yōu)秀的干部，探索建立統(tǒng)一、外派鍛煉及機(jī)關(guān)科室之間、
海關(guān)_單項(xiàng)工作在全國(guó)重慶進(jìn)出口權(quán)辦理到獎(jiǎng)勵(lì)的部門(mén)或個(gè)人給予學(xué)習(xí)考察和健康休養(yǎng)機(jī)會(huì)。海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書(shū)，
對(duì)年度考核評(píng)為優(yōu)秀的公務(wù)員給予健康休養(yǎng)的機(jī)會(huì)；要求提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。在全局形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好風(fēng)氣和氛圍。外管局_根據(jù)市局安排，選送優(yōu)秀人員到市局或在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行交流培訓(xùn)；
操作員卡，
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