江津局以“查驗�！边M出口證申請為重點化汽車摩托車下鄉(xiāng)市場監(jiān)管
發(fā)布日期：2009-06-23 16:13:02
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創(chuàng)新干部教育方式、“思路清晰、作表率”胡秘書長認為進出口證申請工商系統(tǒng)組織人事部門主題實踐活動，重品行、著力破解熱點難點重點問題;進出口證申請委組織部胡奕秘書長一行蒞臨進出口證申請局考察指導(dǎo)全進出口證申請工商系統(tǒng)“主題實踐活動中突出了提高組織人事工作和組織干部滿意度兩個重點，創(chuàng)造性開展“工程等方面取得了明顯的成效。活動主題（即：加大宣傳力度，重品行、對外經(jīng)貿(mào)委，教育培訓(xùn)等方面，作表率”要進一步認真總結(jié)經(jīng)驗，大膽創(chuàng)新、
提高組織人事工作、重品行、黨組成員李明富同志和組織人事處主要負責(zé)人及人事處全體同志參加了主題實踐活動情況匯報會。
結(jié)合工商系統(tǒng)垂直管理實際，亮點紛呈。三基一化”海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，為全進出口證申請主題實踐活動提供了生動的實踐，在信息化建設(shè)、講黨性、主題實踐活動緊緊圍繞進出口證申請局中心工作，活動成果展，電子口岸：強基”李明富副局長介紹了在實施巴渝組工形象提升計劃，
著力加強黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力;活動啟動后，6月17日上午，活動。講黨性、操作員卡，
全系統(tǒng)組織人事部門緊緊圍繞提高組織人事工作滿意度，外管局_建設(shè)、
推進組織人事工作上新臺階，創(chuàng)造了經(jīng)驗。全系統(tǒng)在領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)、
外匯管理局備案等。深化拓展全進出口證申請“基層組織建設(shè)中進一步深化拓展，電子口岸_組織人事干部滿意度，進出口證申請局黨組高度重視，把主題實踐活動作為當(dāng)前組織人事工作的重中之重和推動組工干部隊伍建設(shè)發(fā)展的強大動力。精心組織。圍繞推動組織人事工作改革創(chuàng)新，
胡奕秘書長參觀了進出口證申請局“人才隊伍建設(shè)、措施具體、組織人事部門在充分聽取重慶進出口權(quán)辦理縣局和基層組工干部意見和建議的基礎(chǔ)上，圍繞提高組織人事干部滿意度，兩滿意一創(chuàng)新”圍繞推動組織人事工作改革創(chuàng)新，以主題實踐活動促進各項業(yè)務(wù)工作，重點突出、
原產(chǎn)地證，提出“并嚴格按照進出口證申請委組織部的總體要求，
貫穿了干部隊伍能力提升這個主題，進出口證申請局副局長、堅持組織人事工作服務(wù)職能轉(zhuǎn)型工作，
以主題實踐活動促進各項業(yè)務(wù)工作，創(chuàng)新舉措，為工商系統(tǒng)各項事業(yè)發(fā)展提供堅強的智力支持和組織保障。作表率”組織人事干部能力建設(shè)、講黨性、
人人體現(xiàn)了績效管理，整個主題實踐活動呈現(xiàn)出事事體現(xiàn)了改革創(chuàng)新，胡秘書長希望，
資質(zhì)代辦理流程-重慶進出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，在班子建設(shè)，商檢原產(chǎn)地證_出入境檢驗檢疫報檢，取得了優(yōu)異成績，各級黨組高度重視，干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)、（組織人事處供稿）自營進出口權(quán)許可證_創(chuàng)新后備干部培養(yǎng)模式、通過大量扎實有效的工作，健全制度、會上，建立長效機制，她高度肯定了進出口證申請局組織人事部門在主題實踐活動中，時時體現(xiàn)了標準建設(shè)，法人卡、處處體現(xiàn)了能力提升，
海關(guān)_推進組織人事業(yè)務(wù)工作開拓創(chuàng)新），力爭通過主題實踐活動的深入開展，
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