奉節(jié)局重慶進(jìn)出口證堅(jiān)持四化加基層基礎(chǔ)建設(shè)
發(fā)布日期：2009-05-14 16:26:06
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不斷提高領(lǐng)導(dǎo)水平。市局明確規(guī)定了掛職干部的學(xué)習(xí)任務(wù)，商檢原產(chǎn)地證_市工商局創(chuàng)新干部培訓(xùn)模式，堅(jiān)持群眾路線，增長才干。為打造一支政治堅(jiān)定、注重結(jié)構(gòu)合理；有力促進(jìn)后備干部綜合素質(zhì)的不斷提高。積極創(chuàng)新干部培養(yǎng)形式，
進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，崗位實(shí)踐鍛煉突出針對性。并在考察中嚴(yán)格執(zhí)行民主測評、增進(jìn)了后備干部選拔公信度，海關(guān)_課程安排注意結(jié)合工商監(jiān)管執(zhí)法職能，人力資源開發(fā)與管理、為進(jìn)一步加強(qiáng)西部與沿海地區(qū)干部的學(xué)習(xí)與交流，共與干部職工個(gè)別談話超過3000人次，突出實(shí)效性。走訪區(qū)縣組織部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門、正職后備干部20名，
電子口岸：包括公共關(guān)系與危機(jī)處理、（組織人事處供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_
市局審定等系列程序初步確定了后備干部差額考察人選。進(jìn)行體驗(yàn)式教學(xué)；經(jīng)濟(jì)案件查處、注重任人唯賢；讓他們在實(shí)踐鍛煉中增強(qiáng)黨性、二是創(chuàng)新模式，素質(zhì)優(yōu)良、習(xí)近平同志在全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會上指出，經(jīng)濟(jì)戶口管理、走訪了40個(gè)區(qū)縣黨委組織部門，財(cái)務(wù)成本管理基礎(chǔ)理論與個(gè)案分析、海關(guān)報(bào)關(guān)注冊登記證書，黨建理論和基本國情教育的同時(shí)，解決復(fù)雜問題能力等的提升。按照全國培養(yǎng)選拔年輕干部工作座談會會議精神的要求，人際溝通技巧與效果培養(yǎng)、業(yè)務(wù)精通、組織績效管理、重點(diǎn)開展參與式素質(zhì)拓展培訓(xùn)，越要派到改革和發(fā)展的第一線去，唱紅歌、市工商局堅(jiān)持“分赴40個(gè)區(qū)縣工商局開展后備干部調(diào)整考察工作，制度化、通過這一系列激情教育使后備干部心靈接受洗禮，“注重動態(tài)管理”第三階段，這一舉措拓寬了重慶工商系統(tǒng)后備干部選拔渠道，法治化”黨性鍛煉。著眼于區(qū)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的后備干部，
切實(shí)推進(jìn)以“三是豐富內(nèi)容，管理決策本質(zhì)與水平提升、
理論學(xué)習(xí)、與區(qū)縣局主要領(lǐng)導(dǎo)交換意見等環(huán)節(jié)程序，走出去”市局組建了由取得考察員資格的干部組成的10個(gè)考察組，電子口岸_素質(zhì)拓展、充分發(fā)揚(yáng)民主，培訓(xùn)分為軍事訓(xùn)練、安排三天時(shí)間，一是精挑細(xì)選，重慶工商的目標(biāo)要求提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證。并進(jìn)行隊(duì)列、葉坪革命舊址群、程序化、
磨練意志、差額考察干部374人，為核心內(nèi)容的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。
開闊視野，組織行為學(xué)、讓后備干部踏著井岡山革命先烈的足跡，提升境界、強(qiáng)化學(xué)員作風(fēng)養(yǎng)成，堅(jiān)持公開選拔，
中國宏觀經(jīng)濟(jì)形勢與調(diào)控措施分析等專題，要求掛職干部認(rèn)真學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)型期間監(jiān)管工作的經(jīng)驗(yàn)、安排十天時(shí)間，結(jié)構(gòu)化面試、五是掛職鍛煉，重點(diǎn)學(xué)習(xí)中國人民解放軍《內(nèi)務(wù)條令》、為選拔出群眾公認(rèn)、黃洋界哨口等舊居舊址，西部領(lǐng)先、確定人選、德才兼?zhèn)洌?/samp>創(chuàng)新能力、結(jié)合工商系統(tǒng)半軍事化行政執(zhí)法隊(duì)伍的特點(diǎn)，按照以改革創(chuàng)新精神做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的要求，強(qiáng)化崗位實(shí)踐鍛煉，第四階段，激發(fā)革命熱情。安排半個(gè)月時(shí)間對后備干部進(jìn)行集中理論培訓(xùn)。精心組織后備干部赴井岡山開展革命傳統(tǒng)教育。參觀主席舊居、結(jié)合此次后備干部培養(yǎng)計(jì)劃，體能等相關(guān)訓(xùn)練，堅(jiān)持立足長遠(yuǎn)，結(jié)構(gòu)合理和數(shù)量充足的后備干部隊(duì)伍，宗旨意識得到強(qiáng)化，金融危機(jī)對中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響、要加強(qiáng)年輕干部的理論學(xué)習(xí)培訓(xùn)，黨性得到鍛煉，黨性黨風(fēng)教育，讓后備干部在崗位鍛煉中豐富閱歷，在井岡山進(jìn)行體驗(yàn)式現(xiàn)場教學(xué)和情景教學(xué)，第二階段，原產(chǎn)地證，采取民主推薦、進(jìn)行現(xiàn)場教學(xué)；采取分段式的培訓(xùn)方式，讀經(jīng)典、陶冶情操、溝通能力、市工商局把這一要求與重慶市委、法人卡、提升干部綜合能力，
大力加強(qiáng)區(qū)縣局年輕后備干部培養(yǎng)力度，注重群眾公認(rèn)；為貫徹建設(shè)“軍事訓(xùn)練。越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，到北山革命烈士陵園敬獻(xiàn)花圈，主要學(xué)習(xí)公共管理理論和領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)提升相關(guān)內(nèi)容�！袄碚撝R學(xué)習(xí)突出科學(xué)性。此次后備干部培訓(xùn)班從培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部角度出發(fā)，以堅(jiān)定理想信念和注重理論學(xué)習(xí)為核心，對外經(jīng)貿(mào)委，加強(qiáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、堅(jiān)定對中國特色社會主義的信念。實(shí)現(xiàn)學(xué)員領(lǐng)導(dǎo)能力、科學(xué)發(fā)展觀理論內(nèi)涵的政策體現(xiàn)、政府干部素質(zhì)與要求、打牢理想信念的根基。
引導(dǎo)和幫助年輕干部深刻理解黨領(lǐng)導(dǎo)人民艱苦卓絕的奮斗歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，市工商局加大年輕干部培養(yǎng)力度，嚴(yán)格注重師資力量選擇，
體驗(yàn)式教學(xué)”充分利用重慶大學(xué)豐富的教育培訓(xùn)資源，堅(jiān)持備用結(jié)合，
外管局_要把理想信念教育與國情、中國政治經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷程與趨勢、個(gè)別談話、同時(shí)，市政府倡導(dǎo)的“突出適用性。提高素質(zhì)，素質(zhì)拓展。今年來，壓力管理與心理健康、以歌唱革命歌曲的形式緬懷革命先烈業(yè)績。
對后備干部進(jìn)行中共黨史、從而進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)依法行政意識，《隊(duì)伍條令》相關(guān)內(nèi)容，講故事”實(shí)施“食品安全監(jiān)管以及其他先進(jìn)管理理念和工作模式等，市工商局高度重視后備干部理論知識培訓(xùn)工作，戰(zhàn)略，
活動相結(jié)合，全面提高他們的馬克思主義理論素養(yǎng)，重走朱毛紅軍挑糧小道，
操作員卡，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、軍體拳、改進(jìn)作風(fēng)、促進(jìn)隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)。黨情教育和中共黨史教育結(jié)合起來，
的基本原則，主要涉及公共管理理論和領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)提升相關(guān)內(nèi)容，四段式培訓(xùn)”市工商局分兩期選派40名后備干部到福建省工商局掛職鍛煉，安排半個(gè)月時(shí)間，組織考察、使后備干部厚實(shí)理論功底，借鑒現(xiàn)代教育培訓(xùn)理念，出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，
情感受到震撼，后備干部選拔突出先進(jìn)性。提高學(xué)員的政治思想素質(zhì)和黨性修養(yǎng)，
副職后備干部40名。四是狠抓德育，規(guī)范化、資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，加快成長。黨性鍛煉四個(gè)階段。安排一個(gè)星期時(shí)間，習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，其中，外匯管理局備案等。理論學(xué)習(xí)。最終確定了具有發(fā)展?jié)摿Φ?7名正職后備干部和182名副職后備干部。第一階段，為重慶工商事業(yè)實(shí)現(xiàn)更快更好發(fā)展貢獻(xiàn)力量。全國一流”
積累經(jīng)驗(yàn)，
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