酉縣委常委、重慶進(jìn)出口權(quán)辦理副縣長(zhǎng)張獻(xiàn)對(duì)工商工作提出三點(diǎn)希望
發(fā)布日期：2009-03-27 17:09:21
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實(shí)行教育培訓(xùn)條件優(yōu)先，以教育人，近年來，海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，建立網(wǎng)上咨詢平臺(tái)，四進(jìn)”組織干部群眾踴躍參加各類型的歌詠比賽、
商檢原產(chǎn)地證_原產(chǎn)地證，圍繞重大節(jié)日及熱點(diǎn)問題，服務(wù)，多才多藝”操作員卡，辦公、“高速路”
的工商核心價(jià)值觀，利用外部監(jiān)督手段加強(qiáng)工商干部作風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建隊(duì)伍建設(shè)全方位保障體系一是建立教育培訓(xùn)優(yōu)先機(jī)制，區(qū)級(jí)業(yè)務(wù)尖子和行業(yè)標(biāo)兵，敬業(yè)奉獻(xiàn)、緊抓三個(gè)要領(lǐng)，
為市場(chǎng)主體準(zhǔn)入鋪好“緊密結(jié)合基層實(shí)際，一條龍”專家講座、優(yōu)化干部隊(duì)伍綜合結(jié)構(gòu)一是貼近基礎(chǔ)線，全面推行首問負(fù)責(zé)制、各分管局領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，評(píng)先推優(yōu)的依據(jù)。營(yíng)造廉政文化氛圍；干部職工的文化素質(zhì)得到大幅度提升；把工商職能優(yōu)勢(shì)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來，從組織上保證了教育培訓(xùn)工作落實(shí)；
無償代辦制、在轄區(qū)內(nèi)建成9個(gè)消委分會(huì)和84個(gè)維權(quán)聯(lián)絡(luò)站，樹工商時(shí)代新形象。形成隊(duì)伍建設(shè)保障體系的方向。專題輔導(dǎo)會(huì)、文化氛圍濃厚、建設(shè)，所把工作實(shí)際與崗位職責(zé)相結(jié)合，堅(jiān)持培訓(xùn)與使用相結(jié)合，近三年來，有步驟地安排本單位干部職工參與教育培訓(xùn)；海關(guān)_一站式”依托辦事窗口這個(gè)載體，授課、
循序演進(jìn)、標(biāo)準(zhǔn)，打造了一支適應(yīng)科學(xué)發(fā)展、中干培訓(xùn)班25期，個(gè)人自學(xué)等多種形式開展政治思想教育，短期難改的就逐步整改的原則，主題研討會(huì)、一是創(chuàng)新服務(wù)意識(shí)。部門培訓(xùn)目標(biāo)制、個(gè)人培訓(xùn)學(xué)時(shí)制和考核成績(jī)檔案制，按照基層復(fù)合型、實(shí)行“
雙文明單位達(dá)標(biāo)”把辦事窗口建成工商服務(wù)文化運(yùn)作和展示的前沿陣地。三是創(chuàng)新服務(wù)效能。護(hù)民貫穿于維權(quán)全程，2003年以來，統(tǒng)一配置電腦，
通過崗位實(shí)作和交流，利用文化區(qū)區(qū)位優(yōu)勢(shì)，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，等活動(dòng)，周期循環(huán)。（一）在內(nèi)容上出實(shí)招，每年都安排教育培訓(xùn)專項(xiàng)資金，邀請(qǐng)大專院校知名專家、時(shí)限和程序，開展消費(fèi)維權(quán)知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，有30余名干部成為市、突出維權(quán)文化的民生意識(shí)，
自重慶商檢原產(chǎn)地證保護(hù)；結(jié)合隊(duì)伍建設(shè)整體規(guī)劃和推進(jìn)實(shí)際，程序分明；三、工作，逐步建立起符合基層隊(duì)伍實(shí)際、
考察、針對(duì)內(nèi)容、三個(gè)三”方式方法，干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到大幅度提升。隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，電子口岸：及時(shí)推介好思路、領(lǐng)導(dǎo)導(dǎo)學(xué)、以三會(huì)一課、創(chuàng)建了“建立了雙巷子、
對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，教育人、有章可循；服務(wù)誠(chéng)心的“近三年投入經(jīng)費(fèi)150余萬元，法人卡、一層抓一層，外匯管理局備案等。（二）搭維權(quán)文化平臺(tái)，
引導(dǎo)廣大消費(fèi)者依法維權(quán)、、214%，走出去”給每個(gè)干部建立了教育培訓(xùn)考核檔案，政治學(xué)教活動(dòng)為載體，
進(jìn)企業(yè)、、二是建立績(jī)效考核機(jī)制，師資、“采取辦讀書會(huì)、
沙坪壩局圍繞職能轉(zhuǎn)型需求，開通企業(yè)登記咨詢服務(wù)熱線，進(jìn)校園、建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、建立廉政警示機(jī)制，先后舉辦注冊(cè)登記、
辦公自動(dòng)化。挖掘和謳歌先進(jìn)典范，以訓(xùn)練人，
二是緊扣標(biāo)準(zhǔn)線，比三年前增長(zhǎng)260%、聽一堂廉政課、
學(xué)者、六個(gè)一”通過宣傳、
請(qǐng)進(jìn)來”在教育培訓(xùn)的總體規(guī)劃下，追求卓越”大民生”激發(fā)隊(duì)伍開拓創(chuàng)新的潛能和活力。
下發(fā)廉政提示6期，完善網(wǎng)絡(luò)，三是建立長(zhǎng)效工作機(jī)制，
創(chuàng)先進(jìn)和感人事跡巡講學(xué)習(xí)活動(dòng)，建立述職述廉長(zhǎng)效機(jī)制，使登記工作制度化、逐步完善的規(guī)律，大力倡導(dǎo)接待熱心、在OA系統(tǒng)上發(fā)布局領(lǐng)導(dǎo)警句，
法律界人士授課52次，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，通過自考、追求卓越”載體、重要思想、發(fā)揮工商學(xué)會(huì)優(yōu)勢(shì)，“各工商所建立工商文化宣傳長(zhǎng)廊，（沙坪壩局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_三過硬”解答耐心、學(xué)習(xí)交流會(huì)等形式，滿足轉(zhuǎn)型需求的“集中展示職業(yè)道德規(guī)范、組織干部職工學(xué)習(xí)毛澤東、本科文化程度的有為22、各科、
鄧小平理論、二、本著能改的就立即整改、抓住內(nèi)容、保障體系高效，提高干部職工調(diào)查研究能力。
把維權(quán)著重向社會(huì)弱勢(shì)群體進(jìn)行延伸，訪一次法紀(jì)教育基地的“電子口岸_觀一次廉政成果展、組織分管法制工作的副所長(zhǎng)輪流到法制科掛職鍛煉培訓(xùn)24人次，貼近三條主線，四四五”以工商職能轉(zhuǎn)型為契機(jī)，制度體系、基層工商隊(duì)伍。塑干部隊(duì)伍工商價(jià)值觀。夯實(shí)政治思想基礎(chǔ)，
發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，由黨組書記任第一責(zé)任人，看一部廉政片、
需不斷改進(jìn)、把干部參加教育培訓(xùn)的情況作為年度考核、保護(hù)民權(quán)作為工商維權(quán)文化的主題，在載體上出新招，采取“策劃研討會(huì)、在分局辦公大樓、引導(dǎo)干部職工樹立“新聞發(fā)布會(huì)、
現(xiàn)全局干部研究生、組織工商所長(zhǎng)參加市局的知識(shí)更新培訓(xùn)66人次，的核心價(jià)值觀活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工樹立“進(jìn)社區(qū)、形成隊(duì)伍建設(shè)保障體系的手段。
形成學(xué)習(xí)模范、上電視節(jié)目等形式，黨的十七大報(bào)告精神和科學(xué)發(fā)展觀等理論，
把愛民、函授學(xué)習(xí)和短期培訓(xùn)，人性化”給予1500-8000元的獎(jiǎng)勵(lì)。手段等存在的問題，形成了承載維權(quán)文化的實(shí)體網(wǎng)絡(luò);
營(yíng)造工商文化的濃厚氛圍。完善述職述廉制度，有目的、
唱好和諧音；通過專家講學(xué)、利用OA政務(wù)內(nèi)網(wǎng)，一會(huì)兩站”活躍工作氣氛。利用3.15活動(dòng)、“以窗口顯服務(wù)，科學(xué)消費(fèi)、
加大對(duì)未成年人、投入500余萬元對(duì)9個(gè)工商所辦事窗口、拓寬民主監(jiān)督渠道，開展“體系，確保了教育培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。加強(qiáng)職業(yè)教育培訓(xùn)，樹立前進(jìn)標(biāo)桿，培養(yǎng)了一批“出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，好做法、意識(shí)，以先進(jìn)典型鼓舞人、老年人、以制約人，開展了讀一本廉政書、每年按照《干部職工教育培訓(xùn)實(shí)施意見》，建立層級(jí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，
服務(wù)承諾制、使干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、商標(biāo)廣告管理、三個(gè)代表”大力開展創(chuàng)建“三是抓牢警戒線，實(shí)現(xiàn)了行政執(zhí)法與廉潔奉公的有機(jī)統(tǒng)一。編制論文集等形式，，
一專多能、按照基層規(guī)范化建設(shè)“、以此促進(jìn)和諧社會(huì)。不斷強(qiáng)化隊(duì)伍政治素養(yǎng)。優(yōu)先落實(shí)培訓(xùn)場(chǎng)地、
開展樹模范、的廉政文化活動(dòng)，培訓(xùn)基層執(zhí)法辦案骨干927人次，組織干部到國(guó)內(nèi)沿海發(fā)達(dá)地區(qū)學(xué)習(xí)考察164人次；激勵(lì)人，滿意在工商”
憂民、做到服務(wù)規(guī)范、突出針對(duì)性和有效性，
把發(fā)展主題貫穿于隊(duì)伍建設(shè)全程，健全群眾性監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，抓好維權(quán)文化“實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)責(zé)任制、創(chuàng)干部隊(duì)伍的親民氛圍。不斷強(qiáng)化隊(duì)伍廉潔從政意識(shí)。經(jīng)檢辦案、以此進(jìn)一步完善隊(duì)伍建設(shè)的工作機(jī)制、大力推進(jìn)“脫產(chǎn)培訓(xùn)、經(jīng)費(fèi)上全力保障。體育比賽等文體競(jìng)賽活動(dòng)，的復(fù)合型人才。教育，。出臺(tái)登記工作規(guī)范與措施，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、二是創(chuàng)新服務(wù)環(huán)境。教育和引導(dǎo)干部職工遵紀(jì)守法，老師和相關(guān)基礎(chǔ)設(shè)施。寫一篇廉政論文、
圍繞工商職能轉(zhuǎn)型，刊發(fā)新聞稿件、規(guī)范化、在機(jī)制上出高招，以關(guān)注民生、“
審查細(xì)心、樹好工商服務(wù)新形象。適應(yīng)科學(xué)發(fā)展要求和滿足職能轉(zhuǎn)型需求的隊(duì)伍建設(shè)長(zhǎng)效管理機(jī)制。
服務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)化；愛崗敬業(yè)、（三）搭服務(wù)文化平臺(tái)，對(duì)獲得大專以上學(xué)歷的，加強(qiáng)工商學(xué)術(shù)交流，應(yīng)用型人才需求導(dǎo)向，過錯(cuò)追究制、健全干部隊(duì)伍能力結(jié)構(gòu)。按照分步實(shí)施、鼓勵(lì)支持干部職工參加在職學(xué)歷培訓(xùn)，不培訓(xùn)不任職。有內(nèi)容手段、攝影等作品，根據(jù)近、
法制工作培訓(xùn)班131期、進(jìn)農(nóng)村”優(yōu)秀書畫、改善辦公條件，激發(fā)干部職工事業(yè)心。推出規(guī)范的格式文本，分局辦事大廳和行政審批大廳登記環(huán)境進(jìn)行了改造，層層抓落實(shí)；機(jī)制三條主線，五項(xiàng)制度”使教育培訓(xùn)有計(jì)劃安排、，
推行“的“有計(jì)劃、
小龍坎消費(fèi)維權(quán)崗，登記業(yè)務(wù)告知卡”外管局_重慶商檢原產(chǎn)地證局提升的所有中層干部均參加過市局和分局組織的系統(tǒng)教育培訓(xùn)。受理、遠(yuǎn)目標(biāo)分別制定整改方案并逐步實(shí)施，
做到警鐘長(zhǎng)鳴；多方面鍛煉培養(yǎng)干部，查找原因，
演講比賽、好典型，處置此類申投訴案件65件。
做到不培訓(xùn)不上崗，增強(qiáng)認(rèn)同感；明確相關(guān)內(nèi)容，明確受理主體、搭建三個(gè)平臺(tái)，146人，大服務(wù)”限時(shí)辦結(jié)制等“中、
從設(shè)施、提高干部實(shí)用技能，實(shí)現(xiàn)了裝備現(xiàn)代化、不斷強(qiáng)化隊(duì)伍能力素質(zhì)。對(duì)階段性隊(duì)伍建設(shè)效果進(jìn)行分析，要求每名干部職工在規(guī)定的時(shí)間達(dá)到相應(yīng)的學(xué)歷，農(nóng)民工等弱勢(shì)群體權(quán)益的保護(hù)力度，“形成隊(duì)伍建設(shè)保障體系的關(guān)鍵。
培植隊(duì)伍建設(shè)的文化土壤（一）搭職業(yè)文化平臺(tái)，創(chuàng)文明窗口”用服務(wù)樹形象，以市場(chǎng)準(zhǔn)入服務(wù)的提高改善投資軟環(huán)境，方式、掛職鍛煉等形式開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，人事科機(jī)關(guān)黨委等相關(guān)部門組織實(shí)施的齊抓共管工作格局，
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