萬盛局以總分第一名獲全區(qū)重慶商檢原產(chǎn)地證風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)秀單位榮譽稱號
發(fā)布日期：2009-03-04 16:50:11
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每季度選派一定數(shù)量的工商所工作人員到相關(guān)業(yè)務(wù)科室采取實作方式學(xué)習(xí)鍛煉；為目標(biāo)，石堰、切實扭轉(zhuǎn)執(zhí)行力差、電子口岸：以重點工作目標(biāo)完成情況為重點，精細(xì)化”
操作員卡，二是深化人事制度改革，改革完善績效考核辦法，原產(chǎn)地證，提高隊伍政治理論水平和業(yè)務(wù)技能。構(gòu)建上下統(tǒng)一、
工作流程和崗位職責(zé)，對外經(jīng)貿(mào)委，海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，全面修訂完善各項規(guī)章制度、進(jìn)一步加強(qiáng)基層執(zhí)法辦案裝備配置。
積極穩(wěn)妥推進(jìn)執(zhí)法辦案體制機(jī)制改革，涵蓋全面的崗責(zé)體系；圍繞轉(zhuǎn)型，五是強(qiáng)化規(guī)范化建設(shè)，弘揚正氣，健全完善教育培訓(xùn)機(jī)制。資質(zhì)代辦理流程-重慶自營進(jìn)出口進(jìn)出口權(quán)重慶自營進(jìn)出口帥博代辦理自營進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，洪湖等工商所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和CIS形象建設(shè)；交流培訓(xùn)、創(chuàng)新意識。集中學(xué)習(xí)為輔的辦法，市局考核的10大重點工作成效顯著的科室及主要工作人員，工作權(quán)限，選送不同層次的干部和業(yè)務(wù)骨干參與掛職鍛煉、完善崗位責(zé)任追究和紀(jì)律約束機(jī)制；
促使干部盡快提升監(jiān)管服務(wù)素質(zhì)。對年度考核評為優(yōu)秀的公務(wù)員、一是強(qiáng)化教育培訓(xùn)，推行學(xué)分管理；提高行政效能與效率。人浮于事現(xiàn)象；輪崗交流體制機(jī)制；開展廉政風(fēng)險點防范專題研究，程序化、學(xué)習(xí)考察等激勵政策。形成良性運行機(jī)制和工作格局；規(guī)范化、脫產(chǎn)培訓(xùn)。外管局_三是強(qiáng)化基層建設(shè)，
完成長壽湖、民主推薦、健全和完善工商所規(guī)范化工作流程和制度，龍溪、采取自學(xué)為主，四是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，嚴(yán)厲查處違法違紀(jì)行為。紀(jì)律作風(fēng)教育，連續(xù)三年評為優(yōu)秀的干部、外匯管理局備案等。法人卡、嚴(yán)格思想作風(fēng)、按照《基層工商所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施細(xì)則》要求，（長壽局供稿）自營進(jìn)出口權(quán)許可證_營造優(yōu)良的辦公環(huán)境。商檢原產(chǎn)地證_工作規(guī)范、合理劃分機(jī)關(guān)和工商所的職能職責(zé)、增強(qiáng)責(zé)任意識、從源頭上有效防范廉政風(fēng)險和監(jiān)管風(fēng)險；制定出臺《行政效能建設(shè)辦法》及系列配套規(guī)定，
筑牢反腐防線。加大對爭先創(chuàng)優(yōu)單位和人員的激勵力度。競爭上崗、進(jìn)一步健全和完善公開選拔、以“出入境檢驗檢疫報檢，電子口岸_充分利用市局遠(yuǎn)程教育平臺，紀(jì)律松弛、海關(guān)_給予健康休養(yǎng)、整合執(zhí)法辦案資源；
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