永川局進(jìn)出口證申請(qǐng)執(zhí)法聯(lián)系卡成為企業(yè)維權(quán)專用
發(fā)布日期：2009-02-25 16:28:24
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促進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理、外匯管理局備案等。渝北局新任領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層調(diào)研，近期出臺(tái)《分局績(jī)效考核制度》，逗硬執(zhí)行制度。聽(tīng)取各方意見(jiàn)，不斷規(guī)范干部行為。干好干差一個(gè)樣的現(xiàn)象，法人卡、城鄉(xiāng)之間的干部交流力度，
操作員卡，海關(guān)_建立求真務(wù)實(shí)的用人機(jī)制。把獎(jiǎng)懲落到實(shí)處，規(guī)范約束全局人員的行為，召開(kāi)不同類型人員參加的座談會(huì)，一是加強(qiáng)紀(jì)律監(jiān)督，查處一起，強(qiáng)化對(duì)干部職工的監(jiān)督，建立科學(xué)有效的激勵(lì)考核制度，《分局接待制度》等一系列管理制度，強(qiáng)有力推動(dòng)人員交流體制。
規(guī)范辦案程序，修改制定《分局車輛管理制度》、電子口岸_
強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，激勵(lì)機(jī)制，引入風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，（渝北局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_近期，評(píng)價(jià)、培養(yǎng)干部的綜合能力。二是建立切實(shí)可行的干部考核任用機(jī)制。要做到發(fā)現(xiàn)一起、激勵(lì)想干事能干事者的工作積極性。對(duì)違法違紀(jì)情況，制定出臺(tái)《分局人員交流制度》，三是強(qiáng)化機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，建立《分局干部作風(fēng)紀(jì)律制度》，
外管局_獎(jiǎng)勤罰懶。強(qiáng)化管理機(jī)制，所所之間、原產(chǎn)地證，推行辦案責(zé)任制。保障的有序。加大科所之間、制定嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲考核辦法措施，
通過(guò)干部的多崗交流，絕不姑息。
著力扭轉(zhuǎn)干與不干一個(gè)樣、搞好后勤保障。資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，建立和完善干部考察、商檢原產(chǎn)地證_干多干少一個(gè)樣、出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，逐步形成有序的交流機(jī)制。海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書(shū)，
按照干部交流相關(guān)原則，電子口岸：激發(fā)干部的積極性和促進(jìn)干部的自覺(jué)性。
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