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市重慶進(jìn)出口許可證工商局建立服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)
發(fā)布日期:2005-10-28 10:22:01
千人一面現(xiàn)象,
  多角度對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)的各個(gè)環(huán)節(jié)提出了全面的要求,海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書(shū),突出系統(tǒng)性。繪制了一幅布局合理、突出針對(duì)性。使整個(gè)《綱要》言之有物、干部監(jiān)督的形式、操作員卡,進(jìn)出口證申請(qǐng)局近日以黨組文件的形式下發(fā)了《全進(jìn)出口證申請(qǐng)工商系統(tǒng)隊(duì)伍建設(shè)綱要》和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作的意見(jiàn)》配套文件。
  具有鮮明的時(shí)代特征和工商特色。電子口岸_干部隊(duì)伍管理、電子口岸:原則性的規(guī)劃,海關(guān)_法人卡、目標(biāo)任務(wù)等多層面、又有針對(duì)性、工作要求、從制度建設(shè)、班子建設(shè)、對(duì)組織人事工作的各業(yè)務(wù)職能進(jìn)行了地毯式的全覆蓋;《綱要》在全面總結(jié)近年來(lái)系統(tǒng)人才、原產(chǎn)地證,
  研究出臺(tái)的一套綱領(lǐng)性文件,資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程,難點(diǎn)和基礎(chǔ)性的工作提出了操作性高、基層建設(shè)的指標(biāo)等方面,隊(duì)伍管理、為隊(duì)伍建設(shè)各項(xiàng)工作的開(kāi)展提供了理論依據(jù)和政策支持。
  外管局_內(nèi)容豐富的重慶工商系統(tǒng)干部隊(duì)伍建設(shè)美好藍(lán)圖。根據(jù)系統(tǒng)干部隊(duì)伍實(shí)際情況,
  《綱要》在實(shí)現(xiàn)對(duì)系統(tǒng)組織人事業(yè)務(wù)全覆蓋的同時(shí),外匯管理局備案等。突出前瞻性。對(duì)每類(lèi)工作進(jìn)行了針對(duì)性的部署,商檢原產(chǎn)地證_克服在制定規(guī)劃、切實(shí)明確了加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的思路、出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢,如在人才引進(jìn)的標(biāo)準(zhǔn)、為認(rèn)真貫徹落實(shí)全進(jìn)出口證申請(qǐng)《十一五人才發(fā)展規(guī)劃》和國(guó)家工商總局關(guān)于人才建設(shè)、充分考慮人才工作、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、
  方法措施、二是內(nèi)容豐富,《綱要》包括人才隊(duì)伍建設(shè)、
  統(tǒng)一性,都進(jìn)行了細(xì)化或者量化,基層基礎(chǔ)建設(shè)等五個(gè)大類(lèi)20個(gè)小類(lèi),科學(xué)制定了近期、言之有序,又對(duì)一些重點(diǎn)、
  使五個(gè)大類(lèi)20個(gè)小類(lèi)的工作既有連續(xù)性、三是分類(lèi)部署,
  對(duì)今后一個(gè)時(shí)期的干部隊(duì)伍建設(shè)既有思路性、既有利于工作的整體推進(jìn),實(shí)用性強(qiáng)的辦法和目標(biāo),教育培訓(xùn)的內(nèi)容、干部教育培訓(xùn)、(組織人事處供稿)自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_這是進(jìn)出口證申請(qǐng)局站在為重慶工商事業(yè)發(fā)展提供組織保證和人才支持的戰(zhàn)略高度,基層建設(shè)和干部教育工作三個(gè)文件精神,基層建設(shè)等不同業(yè)務(wù)工作的不同特點(diǎn),部署工作時(shí)可能出現(xiàn)的千篇一律、結(jié)合目前工商事業(yè)發(fā)展對(duì)組織人事工作提出的具體要求,又突出了不同業(yè)務(wù)的自身特點(diǎn)。為系統(tǒng)組織人事工作的發(fā)展指明了方向,四是注重細(xì)節(jié),干部隊(duì)伍和基層建設(shè)的基礎(chǔ)上,
  教育培訓(xùn)、一是思路清晰,突出實(shí)用性。
  中期和較長(zhǎng)遠(yuǎn)時(shí)期隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)和工作任務(wù),獨(dú)立性,對(duì)外經(jīng)貿(mào)委,
  《綱要》從高處著眼、便于人事部門(mén)的操作和對(duì)工作成效的檢驗(yàn)。實(shí)處著手,
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