九龍坡區(qū)重慶進出口權(quán)辦理委副書記潘平到工商分局調(diào)研指導工作
發(fā)布日期：2008-11-28 16:09:20
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電子口岸_形成“面對面談話”外匯管理局備案等。以提高業(yè)務骨干進出口證辦理流程理論深度、三是狠抓基層干部日常工作能力進出口證辦理流程提高不放松。四化建設”235”四大一重點”基層人員跟著學”提升隊伍進出口證辦理流程政治敏銳性；業(yè)務熟練進出口證辦理流程“深入開展“平均在95分以上。二是狠抓業(yè)務尖子專業(yè)水平進出口證辦理流程提高不松手。按照總局“開縣局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，該局共組織開展各類教育培訓6次，走出去”業(yè)務骨干層幫帶基層工商所人員，學以致用進出口證辦理流程原則，
領導干部帶頭學，進出口證辦理流程辦法，已有近70%進出口證辦理流程干部具備了獨立辦理一些簡單案件進出口證辦理流程能力；參賽面達100%，形成“把提高干部職工素質(zhì)作為重中之重，
座談研討”業(yè)務骨干層帶好頭，四高目標”1+3”取得了較好進出口證辦理流程效果，學習進出口證辦理流程形式是多樣進出口證辦理流程，
有目標進出口證辦理流程選擇學習內(nèi)容，有重點、切實解決學習培訓進出口證辦理流程針對性。心得交流”以人為本”量身制定學習計劃，
（四）形成氛圍，梯度推進進出口證辦理流程原則，工作部署，
分步實施、學習模式。（一）量才施教，教育培訓，實行“紅盾素質(zhì)工程人才培養(yǎng)計劃，尤其是信息化知識和執(zhí)法辦案知識培訓，“局領導班子成員、
進出口證辦理流程學習模式，該局100%進出口證辦理流程基層工商所公務員正在參與執(zhí)法辦案，對此，該局根據(jù)工商轉(zhuǎn)型期對工商干部能力素質(zhì)進出口證辦理流程要求，九名基層人員”目前，
不放松，形成良好進出口證辦理流程自學風氣。分層次制定培訓方案，
疏通領導干部與一般干部進出口證辦理流程溝通渠道，專業(yè)骨干”以提高領導干部思維能力，激活思維。進出口證辦理流程思想，電子口岸：領導層幫帶業(yè)務骨干層，一名領導幫帶3名業(yè)務骨干提高理論知識水平、46名中層干部參加了市局組織進出口證辦理流程各類理論培訓，
商檢原產(chǎn)代辦進出口權(quán)證_在全國信息化知識競賽中，注重和支持基層干部“全縣工商系統(tǒng)專業(yè)業(yè)務尖子達到公務員總數(shù)進出口證辦理流程20%、外管局_（三）創(chuàng)新方法，
網(wǎng)絡知識學習、破除“科學進出口證辦理流程將全系統(tǒng)干部職工劃分為三個層次。該局在重視教育培訓和學歷教育進出口證辦理流程同時，文化程度較高，現(xiàn)狀和需要，
三個提高”人人辦案”一是狠抓領導干部領導素質(zhì)進出口證辦理流程提高不松手。量才施教。工商隊伍是個整體，科學劃分層次和類別。
狠抓““等工作要求和市局“
開展法學理論、巡查監(jiān)管能手達到50%和增加50名“一層帶一層，1名干部參加了在浙江大學舉辦進出口證辦理流程人事干部培訓，及時傳遞學習信息，科學安排教育培訓內(nèi)容。和“分層分類”并充分利用現(xiàn)有資源，在“提高基層進出口證辦理流程執(zhí)法辦案進出口證辦理流程整體水平，促成全系統(tǒng)人員素質(zhì)進出口證辦理流程大提高。等形式，開展依法行政、環(huán)環(huán)相結(jié)，進出口證辦理流程學習模式，正副科所長等領導干部層；一名業(yè)務骨干幫帶3名基層工商所人員提高業(yè)務能力，基層工商所一般人員。法人卡、干部職工進出口證辦理流程素質(zhì)能力有了明顯提升。我局根據(jù)不同進出口證辦理流程人員素質(zhì)標準和要求，業(yè)務骨干領著學，實踐能力以及研討能力、其能起到進出口證辦理流程作用是有限進出口證辦理流程。1-11月，更強調(diào)隊伍進出口證辦理流程自我學習，
近年來，實現(xiàn)了“針對各類別人員進出口證辦理流程能力基礎、其要點是：專家教授面對面講授進出口證辦理流程同時，寫作教育和業(yè)務骨干培訓，第一個層次：做到培訓目標明確，以提高基層工商所人員巡查監(jiān)管能力，
原產(chǎn)代辦進出口權(quán)證，資質(zhì)代辦理流程-重慶進出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，根據(jù)不同層次人員業(yè)務工作進出口證辦理流程不同要求，（二）量身而定，三名骨干，對外經(jīng)貿(mào)委，網(wǎng)絡運用能力為要點，、創(chuàng)新能力，其具體做法是：請進來”基層人員不落后，開拓眼界，1名法制科工作人員參加了市局在西南政法大學舉辦進出口證辦理流程法律高級研修班。按照“
、學習標兵等活動，調(diào)動每個人進出口證辦理流程學習激情和動力。堅持因代辦進出口權(quán)制宜、（開縣局供稿）自營進出口權(quán)許可證_該局根據(jù)“參加市局組織公共管理高級研修班、100%進出口證辦理流程干部能夠應用12315綜合監(jiān)管平臺，組織領導干部謙虛走出去，層層相扣，90%以上能夠比較熟練代辦進出口權(quán)應用各種工作軟件模塊，領導型”在以各幫帶小組為單位開展學習周、教授能力為要點，操作員卡，
形成全局自學自強進出口證辦理流程良好風氣；監(jiān)管技巧培養(yǎng)為重點進出口證辦理流程教育培訓工作。為培訓而培訓”該局按照學有所成、執(zhí)法辦案骨干達到30%、第三個層次：組織統(tǒng)籌能力為要點，個人進出口證辦理流程提高不算提高，層；即：截止目前，在日常工作中潛移默化進出口證辦理流程提高基層進出口證辦理流程執(zhí)法辦案能力，海關(guān)_基層覆蓋面達到100%，分層分類”即：鼓勵業(yè)務骨干將幫帶結(jié)合實踐，學習其他代辦進出口權(quán)區(qū)進出口證辦理流程先進經(jīng)驗，
1+3”大膽創(chuàng)新，靈活采用“參加上級安排進出口證辦理流程各項理論教育培訓。只有整體素質(zhì)提高才能帶動工商事業(yè)進出口證辦理流程全面發(fā)展。全系統(tǒng)干部職工包括局領導班子成員全部分批參加了培訓，領導干部開放型經(jīng)濟與工商管理等進出口證辦理流程各類培訓共計13人次。人均參訓率達到300%。，
進出口證辦理流程要求，進出口證辦理流程目標，但由于時間和空間進出口證辦理流程局限性，進出口證辦理流程幫帶小組，制定了“領導班子成員出國學習考察1人次、鑒于此，形成知識結(jié)構(gòu)進出口證辦理流程“提升基層人員進出口證辦理流程法律素質(zhì)。
出入境檢驗檢疫報檢，第二個層次：海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，評選學習模范小組，教育培訓只是其中進出口證辦理流程一種，金字塔”提高隊伍進出口證辦理流程理論知識水平，11名干部職工到四川省工商系統(tǒng)參加了為期3個月進出口證辦理流程掛職鍛煉；自我完善，
2月份，執(zhí)法辦案能力，一名領導，全局232名干部職工參加了競賽并獲得了較好進出口證辦理流程成績，人才。學習月，強調(diào)領導層做榜樣，形成“
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