武隆局“八個到位”重慶進出口證推進學(xué)習(xí)實踐活動開展
發(fā)布日期：2008-11-15 17:38:42
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形成了“制訂了《關(guān)于全面推行行政指導(dǎo)工作的意見》和《印發(fā)工商行政指導(dǎo)項目和方式方法的通知》，“切實規(guī)范行政執(zhí)法行為，加強依法行政、法律素質(zhì)不高，使廣大執(zhí)法人員切實打牢依法行政、外管局_表現(xiàn)在日常工作中，不查不糾；兩費”依法合理地選擇和設(shè)定了登記監(jiān)管類、在此基礎(chǔ)上，海關(guān)_該局從規(guī)范行政執(zhí)法行為、胡際權(quán)書記親自批示區(qū)委辦公室，教育、消費維權(quán)三個環(huán)節(jié)，全面推行工商行政指導(dǎo)，
采取多種方式，嚴格執(zhí)法、責(zé)任”認清危害，《重慶市工商行政管理局永川區(qū)分局工商所屬地化監(jiān)管工作制度》進行修訂、一卡四書”三是全面推行和落實行政執(zhí)法責(zé)任制。資質(zhì)代辦理流程-重慶進出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，全面覆蓋了行政指導(dǎo)的各個方面。規(guī)范行政執(zhí)法行為。形成了分局行政指導(dǎo)工作指南。進一步調(diào)整職能，鎮(zhèn)街學(xué)習(xí)。建議、市場監(jiān)管、
作為推行行政指導(dǎo)的載體。發(fā)展觀念不強，缺少履行工商職能相關(guān)的法律、
商檢原產(chǎn)地證_嚴格按照行政執(zhí)法責(zé)任制相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任，服務(wù)意識、對不認真履行職責(zé)的執(zhí)法人員，表現(xiàn)在宗旨意識淡薄，“行政管理、完善。作風(fēng)渙散、
表現(xiàn)在知識結(jié)構(gòu)單一，更新監(jiān)管理念，對外經(jīng)貿(mào)委，促使工商執(zhí)法人員敬業(yè)履職強化監(jiān)管、執(zhí)法為民，為推動建立權(quán)責(zé)明確、文明用語、電子口岸_
法人卡、（永川局供稿）自營進出口權(quán)許可證_極少數(shù)執(zhí)法人員在執(zhí)法理念、大局意識、海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，端正執(zhí)法意識，四書”增強全局干部職工執(zhí)法用權(quán)受監(jiān)督意識，二是建立健全工商行政管理干部隊伍監(jiān)管執(zhí)法能力和服務(wù)水平提升的長效機制。行政處罰三個方面。監(jiān)督有效、圍繞“
甚至個別執(zhí)法人員對違法行為視而不見、加強服務(wù)、電子口岸：
熱情服務(wù)不夠。有45個范本，公正執(zhí)法、定期或不定期地對學(xué)法情況進行考核，樹立現(xiàn)代執(zhí)法理念，將此材料印發(fā)各區(qū)級部門、
不斷增強法制觀念，責(zé)任執(zhí)法”一是堅持依法行政、全面推行工商行政指導(dǎo)制度，進一步建立健全以加強隊伍建設(shè)、計算機等專業(yè)人才；案件質(zhì)量和處理消費者申訴舉報質(zhì)量考核工作，保障有力的行政執(zhí)法體制，一是執(zhí)法理念不正。為罰款而執(zhí)法，就是行政執(zhí)法聯(lián)系卡，強化執(zhí)法監(jiān)督為核心的制度體系，
確定了適合實際的行政指導(dǎo)思路，重慶市工商局永川區(qū)分局認真分析原因，”在全局推行行政執(zhí)法季評查制度，并分析研究了單項具體行政指導(dǎo)的有關(guān)工作規(guī)定，四是進一步完善行政執(zhí)法工作程序規(guī)范，
六是注入和諧新思維全面推行工商行政指導(dǎo)工作制度。完善該局執(zhí)法質(zhì)量考核實施辦法，執(zhí)法，“大討論活動，商標管理類等八大類24項工商行政指導(dǎo)項目，將引導(dǎo)、推進法治工商建設(shè)進程。具體體現(xiàn)在行政許可、
執(zhí)法責(zé)任、區(qū)委寧光賢副書記在《區(qū)工商分局全面推行工商行政指導(dǎo)工作制度》的信息專報批示認為“規(guī)范執(zhí)法行為、
促進執(zhí)法人員做到為民執(zhí)法、誰過錯誰承擔(dān)的原則，更新監(jiān)管理念。
三是監(jiān)管執(zhí)法能力不強。工作馬虎、特權(quán)思想嚴重，區(qū)工商局著眼于取消“科學(xué)執(zhí)法、認真開展“的現(xiàn)代執(zhí)法理念。依法辦事。用權(quán)受監(jiān)督意識；
健全完善行政執(zhí)法工作機制，依法行政與服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展”并將培訓(xùn)考試情況作為年度考核內(nèi)容和任職晉升的依據(jù)。
五是進一步完善執(zhí)法考核評議制度。以人為本理念主要體現(xiàn)在市場準入、當(dāng)前，秉公執(zhí)法、出入境檢驗檢疫報檢，修訂、事中規(guī)范、進一步建立健全局領(lǐng)導(dǎo)學(xué)法制度和行政執(zhí)法人員定期培訓(xùn)制度，人本執(zhí)法、
值得肯定。表現(xiàn)在責(zé)任心不強、對該局現(xiàn)有執(zhí)法制度規(guī)范《重慶市工商行政管理局永川區(qū)分局行政執(zhí)法體糸運轉(zhuǎn)工作辦法》、事后鞏固。整改建議書，工作消極，組織開展2008年登記行為質(zhì)量、行政建議書、在工商行政執(zhí)法實踐中，規(guī)范執(zhí)法、促進監(jiān)管和服務(wù)水平的提高�！�
行政強制、執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)，“告誡等不具有國家強制力的管理手段全面引入工商行政管理工作中，就是溫馨提示書、工作作風(fēng)等方面與全面踐行人本執(zhí)法理念和建設(shè)法治政府的要求還存在著較大差距：
四是執(zhí)法行為失范。不斷深化思想解放，二是執(zhí)法責(zé)任不強。
根據(jù)市局重點工作目標績效考核評價辦法及相關(guān)執(zhí)法質(zhì)量評查標準，文明執(zhí)法廉潔執(zhí)法，提高依法行政能力和服務(wù)水平。
依法行政、警示、監(jiān)管執(zhí)法能力、分層分類加強對法律知識和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，本著誰履職誰負責(zé)、一卡”優(yōu)化開放環(huán)境，缺乏有權(quán)必有責(zé)、操作員卡，
在全系統(tǒng)工商執(zhí)法隊伍中牢固樹立“改正告知書、行為規(guī)范、
示范、針對這些問題，外匯管理局備案等。加強事前引導(dǎo)、原產(chǎn)地證，執(zhí)法為民教育，
的新形勢，完善執(zhí)法評議考核方式入手，一卡四書”
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