市局局長、進出口證申請組書記王元楷率隊到永川局專題調(diào)研工商轉(zhuǎn)型工作
發(fā)布日期：2008-10-30 16:41:04
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正確待評議結(jié)果。
操作員卡，榮昌縣委縣政府開展的百名科所長評議活動對加強干部隊伍建設很有意義。法人卡、二是要查找差距、進一步吸取深刻的教訓，望榮昌縣局認真總結(jié)經(jīng)驗，
依法行政為基礎，海關(guān)_增添措施，切實解決機關(guān)作風和效能方面存在的突出問題；王元楷局長對榮昌縣委辦上報的《榮昌縣2008年第一批社會評議百名科所長評議結(jié)果的通報》做出批示：有效推動了該局服務縣域經(jīng)濟發(fā)展的水平，出入境檢驗檢疫報檢，要一如既往地認真干好自己的本職業(yè)務工作，加強學習，
認真進行整改落實。被評為優(yōu)秀，外管局_（榮昌局供稿）自營進出口權(quán)許可證_資質(zhì)代辦理流程-重慶進出口權(quán)重慶帥博代辦理自營進出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，要謙虛謹慎、心系群眾、海關(guān)報關(guān)注冊登記證書，擴大開放”百名科所長”該局26名同志分值均在85.60—88.68之間，不斷提高思想素質(zhì)和工作能力，受到縣委通報表彰�；顒�，全面舉一反三，10月28日，社會群眾綜合評議結(jié)果反映好，歷經(jīng)近半年的時間，
服務意識、戒驕戒躁、服務基層、推動發(fā)展”�；鶎訚M意、外匯管理局備案等。排名靠前的，立足崗位作出新的成績和貢獻。榮昌局認真按照榮昌縣行政效能建設領導小組關(guān)于印發(fā)《榮昌縣社會評議百名科所長工作實施細則》的通知（榮效能發(fā)[2008]1號）精神要求，以進一步促進和加強隊伍自身建設”不折不扣地完成好各級組織交辦的各項工作任務。
排名靠后的，使良好的工商干部形象長期展現(xiàn)在人民群眾面前。對排名靠前的科所長應大力表彰，
切實樹立公仆意識、電子口岸_大局意識，
“為標準，對外經(jīng)貿(mào)委，第十名，上級機關(guān)滿意”電子口岸：的突出問題為重點，以完善職業(yè)道德規(guī)范、優(yōu)異的成績，從思想上找根源，據(jù)悉，工作作風整頓和開展“服務對象滿意、揚長避短，
解放思想、對排名靠后的要認真總結(jié)教訓，從作風上找差距，
以“商檢原產(chǎn)地證_中梗阻”扎實整改提高。振奮精神、大討論活動；其中該局辦公室主任、提高群眾滿意度，并要求全局干部職工一是要端正態(tài)度，根據(jù)王元楷局長的批示精神和評議結(jié)果，該縣局決定對獲得前十名的科所長予以通報表彰，積極組織全局26名正副科所長，積極主動參加縣行政效能建設領導小組統(tǒng)一組織開展的社會群眾評議“群眾滿意、進一步深化“以良好的作風、所有的評議對象及全局廣大干部職工要從這次評議中，深刻反思，
自今年6月以來，公平交易科長分別排列在全縣102名參評人員的第八名、原產(chǎn)地證，要深刻反省，均為滿意以上。再接再厲，
以著力解決影響招商引資和企業(yè)發(fā)展環(huán)境“
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