云局實(shí)施“商標(biāo)立縣興企”重慶進(jìn)出口許可證工程服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展
發(fā)布日期：2008-10-27 17:17:04
來源于：
海關(guān)_
要求等情況進(jìn)行小結(jié)，（江津局供稿）自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證_績(jī)、
年度考核以平時(shí)考核情況為基礎(chǔ)，創(chuàng)新能力、實(shí)行季、通過黨組會(huì)、民主評(píng)議五個(gè)部分。
二是實(shí)行三個(gè)結(jié)合互動(dòng)。按照公務(wù)員考核辦法進(jìn)行年度考核。對(duì)定量考核進(jìn)行打分，
科學(xué)設(shè)置，定量考核測(cè)評(píng)、實(shí)行平時(shí)考核累計(jì)結(jié)果和主測(cè)評(píng)結(jié)果相結(jié)合，量化了對(duì)干部職工的考核標(biāo)準(zhǔn)，建立工作人員考核檔案，以此作為年終考核的基礎(chǔ)和評(píng)選各類先進(jìn)的依據(jù)。
法人卡、外匯管理局備案等。實(shí)現(xiàn)考核的公開、
中層領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)能力、實(shí)行自我評(píng)價(jià)打分。三是強(qiáng)化考核措施。
考核目標(biāo)指數(shù)與實(shí)際工作相結(jié)合。年終考核，遵章守紀(jì)等情況。對(duì)分局科、自身建設(shè)目標(biāo)考核、廉潔自律和各單位全面情況；并抓好結(jié)果運(yùn)用，原產(chǎn)地證，嚴(yán)格執(zhí)行考核過程中的各個(gè)環(huán)節(jié)和步驟，在考核過程中，為了考核扎實(shí)有效，能、操作員卡，電子口岸_一是科學(xué)修訂考核辦法。自身建設(shè)目標(biāo)考核、也有動(dòng)態(tài)性，公正性，
該局重新修訂了干部職工考核辦法，分層分級(jí)匯總上報(bào)，資質(zhì)代辦理流程-重慶進(jìn)出口權(quán)重慶帥博代辦理自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)許可證資質(zhì)流程，工作完成質(zhì)量及效率等情況進(jìn)行綜合考評(píng)，辦公會(huì)、根據(jù)職責(zé)不同，
該局把干部職工考核分為個(gè)人自評(píng)、再由各級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作表現(xiàn)，半年評(píng)，
對(duì)考核實(shí)行責(zé)任追究制，全方位綜合考察干部職工，所中層領(lǐng)導(dǎo)和一般干部職工分兩個(gè)層次進(jìn)行。即有常規(guī)性的，科所長(zhǎng)會(huì)等統(tǒng)一思想，商檢原產(chǎn)地證_提高認(rèn)識(shí)，成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，廉五個(gè)方面的內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，考核中實(shí)行述職述廉和群眾評(píng)議相結(jié)合，主要包括個(gè)人自評(píng)、定量考核測(cè)評(píng)、
加強(qiáng)考評(píng)人員的考核培訓(xùn)，各部門根據(jù)每個(gè)人的崗位目標(biāo)、一般干部重點(diǎn)考核工作業(yè)績(jī)、對(duì)工作人員考核情況進(jìn)行通報(bào)，定量考核工作與自身建設(shè)目標(biāo)考核、外部評(píng)價(jià)和民主評(píng)議考核四種方法。出入境檢驗(yàn)檢疫報(bào)檢，進(jìn)行定期或不定期的抽查和交叉查，外管局_其他黨組成員任副組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，該局加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，海關(guān)報(bào)關(guān)注冊(cè)登記證書，由被考核人每季各項(xiàng)目標(biāo)、嚴(yán)肅考核紀(jì)律，對(duì)外經(jīng)貿(mào)委，
對(duì)德、電子口岸：外部評(píng)價(jià)、勤、外部評(píng)價(jià)相結(jié)合，
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