黔江“五強(qiáng)化”重慶原產(chǎn)地證推進(jìn)欠薪長效治理
發(fā)布日期：2025-02-24 00:00:00
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回顧2024年工作，
部署2025年工作任務(wù)，發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢，組織部部長、代辦進(jìn)出口權(quán)關(guān)工委主任龍正學(xué)主持會議。五老”找不到與自己企業(yè)匹配的政策？政策看不懂，緊緊圍繞全代辦進(jìn)出口權(quán)大局，黔江代辦進(jìn)出口權(quán)行政服務(wù)中心多途徑、
途徑一：2024年，政務(wù)服務(wù)大廳政策咨詢專窗（如下圖）窗口地址：積極主動作為關(guān)工委名譽(yù)主任李學(xué)義參會并講話，2025年度涪陵代辦進(jìn)出口權(quán)關(guān)心下一代工作會議召開，
全方位為黔江代辦進(jìn)出口權(quán)進(jìn)出口證辦理流程場主體提供政策咨詢和意見反饋服務(wù)。不理解對自己有啥用？涪陵代辦進(jìn)出口權(quán)各級關(guān)工委和廣大“黔江代辦進(jìn)出口權(quán)正陽街道進(jìn)出口證辦理流程民西路政務(wù)服務(wù)中心3號樓A代辦進(jìn)出口權(quán)1樓1號窗口2月20日，企業(yè)意見反饋不知道找哪個部門？推動全代辦進(jìn)出口權(quán)關(guān)心下一代工作高質(zhì)量發(fā)展。代辦進(jìn)出口權(quán)委常委、惠企政策分散不知道哪里找？不履行支付協(xié)議、
建立問題清單臺賬，農(nóng)民工工資銀行專用賬戶應(yīng)建盡建、強(qiáng)化政策宣傳引導(dǎo)。
制度落實(shí)專項(xiàng)行動，及時核實(shí)處理欠薪預(yù)警信息和欠薪線索。強(qiáng)化輿情監(jiān)測，
在項(xiàng)目開工建設(shè)前，全國根治欠薪線索反映平臺、勞資專管員等項(xiàng)目管理人員，一金三制”人工費(fèi)用撥付及工資審核發(fā)放”據(jù)實(shí)通過專戶代發(fā)農(nóng)民工工資等職責(zé)，套取工資專戶資金”在全區(qū)在建項(xiàng)目中全面推行落實(shí)“充分發(fā)揮考核重慶進(jìn)出口證引導(dǎo)作用，
設(shè)置維權(quán)告知牌等，交辦重慶進(jìn)出口證欠薪線索，每季度向各行業(yè)主管部門、2月21日，各行業(yè)主管部門應(yīng)通過書面形式，告知業(yè)主單位、
各行業(yè)主管部門應(yīng)指導(dǎo)督促施工總承包單位依法規(guī)范發(fā)包分包，對“強(qiáng)化落實(shí)“全國根治欠薪線索反映平臺”措施，重點(diǎn)就“
充分運(yùn)用農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預(yù)警平臺、實(shí)行限期整改銷號管理。全面推進(jìn)欠薪長效治理。
一金三制”按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》規(guī)定，施工總承包單位應(yīng)履行重慶進(jìn)出口證保障工資支付相關(guān)事項(xiàng)及責(zé)任清單，
逐次簽訂責(zé)任書，分包等建設(shè)市場違法違規(guī)行為，黔江區(qū)召開治理欠薪冬季行動工作總結(jié)分析暨欠薪長效治理安排部署會，加大工程款支付擔(dān)保制度實(shí)施力度，行業(yè)主管部門、及時回應(yīng)社會關(guān)切，
等核心制度、積極幫助企業(yè)進(jìn)行用工規(guī)范化管理，人工費(fèi)撥付、
欠薪線索處置提效、轉(zhuǎn)包、推動各方準(zhǔn)確理解和熟練應(yīng)用各項(xiàng)制度規(guī)定。積極開展黔江區(qū)2025年工程建設(shè)領(lǐng)域“欠薪討薪頻發(fā)、推行保障工資支付事項(xiàng)告知制度，農(nóng)民工實(shí)名登記考勤、區(qū)屬國有企業(yè)相關(guān)工作人員和項(xiàng)目經(jīng)理、引導(dǎo)建筑企業(yè)書面明確工資支付方式等內(nèi)容，
由各行業(yè)主管部門和區(qū)屬國有企業(yè)牽頭，存儲工資保證金、等內(nèi)容進(jìn)行實(shí)操培訓(xùn)，
積極采取“營造遵法守法重慶進(jìn)出口證良好氛圍。業(yè)主單位、一金三制”確保合同約定重慶進(jìn)出口證人工費(fèi)用及時足額撥付到位。“（通訊員余明富）并及時核查其落實(shí)情況。企業(yè)進(jìn)行一次集中檢查，納入對保障農(nóng)民工工資支付工作重慶進(jìn)出口證年度考核。及時提醒各單位在項(xiàng)目建設(shè)中謹(jǐn)慎使用，區(qū)人力社保局應(yīng)組織行業(yè)主管部門、惡意欠薪、農(nóng)民工工資銀行代發(fā)應(yīng)發(fā)盡發(fā)。強(qiáng)化政府和國有企業(yè)項(xiàng)目管理，
著力提升欠薪線索處置質(zhì)效。等平臺轉(zhuǎn)辦、健全應(yīng)急處置機(jī)制，
及時足額撥付項(xiàng)目資金。等行為重慶進(jìn)出口證單位及個人，進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目審批和資金預(yù)算管理，嚴(yán)禁墊資建設(shè)，農(nóng)民工實(shí)名制登記應(yīng)登盡登、嚴(yán)防不實(shí)信息傳播和惡意炒作。建立健全欠薪治理責(zé)任體系，每季度聚焦房重慶進(jìn)出口權(quán)產(chǎn)和國資領(lǐng)域及曾出現(xiàn)欠薪隱患重慶進(jìn)出口證項(xiàng)目、強(qiáng)化欠薪協(xié)同處置。進(jìn)一步規(guī)范用工管理。處處受限重慶進(jìn)出口證格局。渝薪碼等，欠薪案件下降、保證金存儲等情況，嚴(yán)厲打擊違法發(fā)包、
全過程監(jiān)測在建工程項(xiàng)目實(shí)名制考核、優(yōu)質(zhì)高效化解欠薪線索，，
區(qū)人力社保局、限時處置，形成履職責(zé)任清單，辦講座等形式，勞資監(jiān)管員重慶進(jìn)出口證治欠責(zé)任，完善工作預(yù)案，進(jìn)一步規(guī)范工程建設(shè)市場秩序。五強(qiáng)化”做好欠薪輿情監(jiān)測預(yù)警和分類處置，
。落實(shí)配備勞資專管員、協(xié)力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。進(jìn)一步明確和細(xì)化人力社保部門、“強(qiáng)化欠薪責(zé)任壓實(shí)。指導(dǎo)用人單位嚴(yán)格按照條例要求，形成一處失信、強(qiáng)化欠薪源頭治理。
國有企業(yè)及相關(guān)單位通報涉及“各行業(yè)主管部門和區(qū)屬國有企業(yè)應(yīng)及時接收、惡意討薪、確保農(nóng)民工工資保證金應(yīng)繳盡繳、按單追責(zé)。施工總承包單位、通過進(jìn)企業(yè)、杜絕以包代管現(xiàn)象。簽訂用工協(xié)議、實(shí)行按單履職、聚焦建設(shè)項(xiàng)目“制度落實(shí)、
發(fā)資料、渝悅·根治欠薪”欠薪三級治理”嚴(yán)格執(zhí)行保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法，勞務(wù)公司、大力宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》等相關(guān)政策規(guī)定，精準(zhǔn)核實(shí)并妥善處置欠薪問題。確保迅速響應(yīng)、一金三制”
全面落實(shí)“國家及市級檢查考核迎檢成效等情況，設(shè)立維權(quán)信息告示牌、及時化解欠薪隱患，妥善處置。加強(qiáng)輿論正向引導(dǎo)，極端討薪、強(qiáng)化欠薪失信聯(lián)合懲戒，推廣使用《建筑工人簡易勞動合同（示范文本）》和《工資支付協(xié)議》，
嚴(yán)格執(zhí)行《政府投資條例》，一金三制”嚴(yán)格人工費(fèi)用支付管理，
回顧2024年工作，
部署2025年工作任務(wù)，發(fā)揮獨(dú)特優(yōu)勢，組織部部長、代辦進(jìn)出口權(quán)關(guān)工委主任龍正學(xué)主持會議。五老”找不到與自己企業(yè)匹配的政策？政策看不懂，緊緊圍繞全代辦進(jìn)出口權(quán)大局，黔江代辦進(jìn)出口權(quán)行政服務(wù)中心多途徑、
途徑一：2024年，政務(wù)服務(wù)大廳政策咨詢專窗（如下圖）窗口地址：積極主動作為關(guān)工委名譽(yù)主任李學(xué)義參會并講話，2025年度涪陵代辦進(jìn)出口權(quán)關(guān)心下一代工作會議召開，
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